○○放送解雇事件団体交渉（１０・２４参照）

　今日、副委員長と一緒にでかけました。むこうは社長に専務、そして弁護士。
　弁護士さんは、最高裁判決などを持ち出すけれど、「相当の理由がある場合」ということで、反論になっていません。でも、会社側はかなり固く、解雇撤回の意志は無いとか。あんな薄弱な理由で・・。と思ったのですが。
　いろいろと議論しているうちに、社長と新入社員の彼女とが、うまくコミュニケーションが取れていないで、誤解が誤解を生んで・・・。という図式が浮かび上がったのですが、会社側はなかなかそれを認めたがらない、というより理解しない！。
　しかしそれで、３ヶ月で首と言われた彼女はどうすればいいのか？。社長も自己のことばかりで、そういうことが忖度できない様子。
　なかなかの難事件のようです。次回を開くのですが、まだ日程までは決まりませんでした。